Update sul licenziamento della "Sporca Dozzina".
Come gia' specificato qui , NewBay ne ha lasciati a casa 12, senza contare quelli a cui non hanno rinnovato il contratto, gli Students in internship, e quelli che si sono licenziati un paio di settimane fa. Ho contato una ventina di persone che hanno abbandonato, volutamente o forzatamente, la baracca.
Ma ecco il colpo di genio.
Arriva una mail del capo di venerdi' pomeriggio.
Tutti da O' Neyll's (famoso pub in Pearse Street) alle 18.00. Offre lui birra e fritture varie (siamo in 150).
Cosa si festeggierebbe? I dodici licenziamenti? E' un modo per pulirsi la coscienza?
La mail mi ha disturbato molto. Mi ha dato fastidio.
Ho tastato un pochino l'umore dell ' ambiente, ed erano tutti polemici. Nessuno ci voleva andare. "Non si puo licenziare la gente e poi lavarsi la coscienza con il malto!!" commentavano in molti.
Beh, io alle 18.30 sono andato li' e, credetemi, c'erano tutti. TUTTI! Anche i ragazzi che erano stati licenziati. E tutti a giocare e scherzare col capo che li aveva appena lasciati senza stipendio.
Incredibile. Basta una pinta gratis e questi sono tutti contenti.
Da parte mia ho preso per il culo il capo tutta la serata. "Hey guys, we have a new barman here!! Such a nice guy!!!".
Ed il capo si e' messo al bancone a dare la birra a tutti.
Devo dire pero' che mi e' arrivata voce che i recruiters NewBay si stanno impegnando per segnalare i ragazzi licenziati ad altre aziende ed agenzie di Recruiting. Questo e' un bel gesto.
Il resto potevano risparmiarselo. Ma il Business e' Business. Forse e' opportuno che cominci ad entrare in questa mentalita' dove il posto fisso non e' un miraggio come in Italia. Qui non esiste. Non esiste in UK, non esiste nel mondo Anglosassone in generale.
Per il resto........
Take it easy!!
Bacco1977. Dublino, bellissimo sabato estivo (da non credere)
crisi o non crisi ?
18 ore fa
6 comments:
Antonio, hai dimenticato che questi cancellano tutto anche con quattro cioccolatini lasciati in ufficio o qualche vassoio di "finger food". E purtroppo qui da un giorno all'altro puoi ritrovarti fuori. Credo specialmente i neo assunti, anche se son bravi. Quando una persona diventa solo un numero, credo il criterio sia "meno tempo in azienda, piu' facilemente fuori". Oggi incredibilmente, mi son svegliato alle 13 ed ora, dopo 5 ore, c'e' ancora il sole!! Di solito dura mezz'ora!
ragazzi, questo e' il business e' normale succedano queste cose e ne siamo tutti consapevoli. il vero problema che mi affligge in questi giorni e' lo stato di salute di Paul Gascoigne, una storia che forse molti altri in questa verde irlanda stanno vivendo...
http://www.gazzetta.it/Calcio/Estero/Primo_Piano/2008/09/19/gascoigne.shtml
il sito di gasco gne non si vede...
cmq caro antonio..lo sai che se licenziano devono rimborsare il licenziato con una cospicua somma..
vero alf?
enzo
Povero Gascoigne, sta proprio messo male. Enzo, se hai un contratto a tempo indeterminato e lavori da un bel po' ti danno al netto almeno uno stipendio per ogni anno che hai lavorato. Se hai lavorato piu di 3/5 anni la percentuale sale. Se ricopri una alta posizione sale ancora di piu'. Il fatto sta che sembra assurdo assumere e licenziare dopo un mese. Alfredo
Certo che se lavori da 5 anni, e ricopri una posizione diciamo da 65k,avere 5 mensilita' alte puo' servire..;) ma li eran tutti da meno di un anno
Quando ho lavorato in Google avevo un amico napoletano che era stato 7 anni in Barclays con uno stipendio non tanto alto, credo 30K e gli diedero 30000€ per scusarsi. Lui era felicissimo, e dopo due settimane lavorava gia in Google.... a me sembra molto meglio che in Italia. Se non sei fesso, di metti da parte qualcosa, in piu' ti danno questo regalino... se mi licenziassero ogni 5/10 anni mi farebbe proprio piacere!
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